Tag: Hubungan Industrial
-
Tenggat Waktu Pengajuan Gugatan Perselisihan PHK Pasca Putusan MK-RI 132/PUU-XXIII/2025
Read More….: Tenggat Waktu Pengajuan Gugatan Perselisihan PHK Pasca Putusan MK-RI 132/PUU-XXIII/2025Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia pada 17 September 2025 mengeluarkan Putusan Nomor 132/PUU-XXIII/2025 yang memuat tafsiran baru terhadap masa daluarsa (kedaluwarsa) pengajuan gugatan perselisihan pemutusan hubungan kerja (PHK) di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Putusan ini menjadi titik balik bagi kepastian hukum bagi pekerja dan pengusaha dalam sengketa PHK. Sebelum putusan ini, norma yang selama ini dijadikan…
-
Perusahaan Wajib Membuat Pedoman Pencegahan Kekerasan Seksual di Lingkungan Kerja
Read More….: Perusahaan Wajib Membuat Pedoman Pencegahan Kekerasan Seksual di Lingkungan KerjaPerusahaan sebagai institusi yang memperkerjakan tenaga kerja memiliki tanggung jawab besar dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Salah satu isu yang kini semakin mendapat perhatian adalah tindak kekerasan seksual di tempat kerja. Kekerasan seksual bukan hanya merugikan korban secara fisik maupun psikologis, tetapi juga berdampak negatif pada produktivitas, citra perusahaan, dan keberlanjutan hubungan…
-
Korelasi Penerapan Standar Upah Minimum Pekerja dengan Keberlanjutan Perusahaan
Read More….: Korelasi Penerapan Standar Upah Minimum Pekerja dengan Keberlanjutan PerusahaanUpah minimum merupakan salah satu instrumen hukum ketenagakerjaan yang diatur negara untuk melindungi hak pekerja. Regulasi mengenai standar upah minimum bertujuan memastikan pekerja memperoleh penghasilan yang layak agar dapat memenuhi kebutuhan dasar hidupnya. Konsep ini tidak hanya bersifat normatif, tetapi juga memiliki implikasi signifikan terhadap keberlangsungan perusahaan sebagai institusi ekonomi. Dalam kerangka hukum Indonesia, penetapan…